Impulse zu Recruiting und Personalgewinnung
Was ich in der täglichen Arbeit mit Unternehmen und Kandidaten erlebe: praxisnahe Beiträge zu Personalgewinnung, Interviewführung, Onboarding und Teamfit. Ohne Buzzwords, dafür mit Haltung.
Onboarding neu gedacht: Wie Sie neue Mitarbeitende langfristig halten
Ein durchdachtes Onboarding ist heute weit mehr als ein organisatorisches Muss. Es ist ein kraftvolles strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung, das nicht nur Orientierung gibt, sondern emotionale Verbundenheit und langfristige Motivation schafft. Gerade in…
Anforderungen senken – Bewerber gewinnen
Weniger ist mehr: Warum weniger Anforderungen mehr Bewerber bringen Ich erlebe es in der Praxis immer wieder: Unternehmen kämpfen mit Bewerbermangel und beklagen gleichzeitig die Qualität der eingehenden Bewerbungen. Die Stellen bleiben lange unbesetzt – und der Frust…
Schnell rekrutieren – ohne Qualitätsverlust
Die Anforderungen an eine professionelle Personalauswahl sind hoch. Doch was passiert, wenn der Druck steigt? Wenn kurzfristige Kündigungen oder ein unerwartete Steigerung von Projekten die Planung über den Haufen werfen? In meiner Arbeit als Recruiter erlebe ich…
Quereinsteiger als Recruiting-Chance: So begegnen Sie Fach- und Bewerbermangel mit neuen Perspektiven
Ich beobachte es immer häufiger: Unternehmen kämpfen zunehmend mit Engpässen bei der Besetzung offener Positionen. Der Fachkräftemangel ist längst Realität – und der Bewerbermangel in vielen Branchen eine akute Herausforderung. Doch anstatt aufzugeben oder nur auf…
Wie Sie durch eine positive Candidate Experience Ihr Recruiting verbessern
Die Art und Weise, wie Unternehmen mit Bewerbenden umgehen, hat sich zu einem entscheidenden Faktor im Recruiting entwickelt. Eine positive Candidate Experience trägt nicht nur dazu bei, qualifizierte Talente für sich zu gewinnen, sondern stärkt auch die…
Wie Sie durch Wertebasiertes Recruiting die passenden Mitarbeiter finden
In Zeiten eines angespannten Arbeitsmarktes wird es für Unternehmen immer schwieriger, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden. Doch Fachkompetenz allein reicht längst nicht mehr aus. Wer langfristig erfolgreiche Teams aufbauen will, muss sicherstellen,…
Jobsharing & Teilzeitmodelle: Wie Unternehmen Fachkräfte flexibler gewinnen
Flexible Arbeitsmodelle als Schlüssel zur Fachkräftegewinnung Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Qualifizierte Mitarbeitende sind rar, während die Erwartungen an Arbeitszeiten und Work-Life-Balance steigen. Unternehmen, die…
Die Zukunft des Personalwesens: Diese HR-Trends sollten Unternehmen kennen
Warum es wichtig ist, die neuesten HR-Trends im Blick zu behalten Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue Erwartungen der Arbeitnehmer zwingen Unternehmen dazu, ihre Personalstrategie kontinuierlich anzupassen. Wer sich nicht…
Work-Life-Balance oder Karriere? Was Bewerber heute wirklich wollen
Viele Unternehmen stehen vor einer entscheidenden Frage: Wollen Bewerber heutzutage noch eine steile Karriere oder ist ihnen eine gute Work-Life-Balance im Job wichtiger? Die Realität ist komplexer als ein einfaches „entweder-oder“. Für Arbeitgeber ist es…
Warum es beim Recruiting neuer Mitarbeiter wichtig ist, vorher die Teamstruktur zu analysieren
Ein erfolgreiches Recruiting beginnt nicht erst mit der Stellenausschreibung, sondern schon vorher – bei der Analyse der bestehenden Teamstruktur. Unternehmen investieren viel Zeit und Ressourcen in das Recruiting, doch was passiert, wenn die neue Fachkraft nicht ins…
Gratis: Recruiting-Checkliste
PDF mit 5 Phasen und konkreten Handlungsschritten – kostenlos, sobald Sie den Newsletter abonnieren. Kein Spam, jederzeit abbestellbar.
Lieber persönlich statt lesen?
Wenn Sie gerade eine Position besetzen möchten: In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir offen, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
Oder direkt: 0211 30176907