04. Sep. 2026
In meiner täglichen Recruiting-Arbeit sehe ich auf beiden Seiten des Prozesses, was funktioniert. Und was mich immer wieder erstaunt: Die meisten Unternehmen scheitern nicht allein am Fachkräftemangel. Sie scheitern an vermeidbaren Fehlern im eigenen...
21. Aug. 2026
Das Recruiting ist abgeschlossen. Die Stelle ist besetzt. Der Vertrag ist unterschrieben. Beim Onboarding Mitarbeitende betrachten viele Unternehmen ihre Aufgabe als erledigt. Außerdem übergeben sie den neuen Mitarbeitenden an jemanden, der ihn oder...
17. Juli 2026
Ich höre es fast jede Woche: Ein Unternehmen hat eine Stelle ausgeschrieben – auf Stepstone, Indeed, vielleicht noch auf der eigenen Website. Vier Wochen später kommen die Rückmeldungen: Zu wenige Bewerbungen. Oder viele Bewerbungen, aber keine einzige...
12. Juni 2026
Es gibt kaum eine Branche, in der der Fachkräftemangel so unmittelbar spürbar und so folgenreich ist wie im Gesundheitswesen. Wenn Pflegestellen unbesetzt bleiben, steigt die Belastung für das vorhandene Personal – was wiederum dazu führt, dass mehr...
05. Juni 2026
Wenn ich mit mittelständischen Unternehmen über Recruiting spreche, höre ich oft denselben Satz: ‘Wir können mit den großen Namen nicht mithalten.’ Und ich verstehe, woher das kommt. BMW, Siemens oder Google können mit Markenbekanntheit, Prestige und...
22. Mai 2026
IT-Fachkräfte erhalten im Durchschnitt mehrere Recruiting-Anfragen pro Woche. Entwickler, Data Scientists, Cloud-Architekten, KI-Spezialisten – sie alle sind dauerhaft ausgelastet, gut bezahlt und werden aktiv von Unternehmen und Headhuntern umworben....
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