12. Juni 2026
Es gibt kaum eine Branche, in der der Fachkräftemangel so unmittelbar spürbar und so folgenreich ist wie im Gesundheitswesen. Wenn Pflegestellen unbesetzt bleiben, steigt die Belastung für das vorhandene Personal – was wiederum dazu führt, dass mehr...
05. Juni 2026
Wenn ich mit mittelständischen Unternehmen über Recruiting spreche, höre ich oft denselben Satz: ‘Wir können mit den großen Namen nicht mithalten.’ Und ich verstehe, woher das kommt. BMW, Siemens oder Google können mit Markenbekanntheit, Prestige und...
22. Mai 2026
IT-Fachkräfte erhalten im Durchschnitt mehrere Recruiting-Anfragen pro Woche. Entwickler, Data Scientists, Cloud-Architekten, KI-Spezialisten – sie alle sind dauerhaft ausgelastet, gut bezahlt und werden aktiv von Unternehmen und Headhuntern umworben....
15. Mai 2026
‘Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?’ – ‘Was sind Ihre größten Schwächen?’ – ‘Warum wollen Sie bei uns arbeiten?’ Ich wage zu behaupten, dass nahezu jeder Kandidat auf diese Fragen eine vorbereitete Antwort in der Tasche hat. Und nahezu jede Antwort klingt...
02. Mai 2026
Wenn Unternehmen eine Vertriebsposition besetzen müssen, greifen viele reflexartig zur Stellenanzeige. Das Ergebnis ist meistens dasselbe: Viele Bewerbungen von Kandidaten mit lückenhafter Erfahrung, wenige wirklich starke Profile, lange Vakanzzeit...
15. Apr. 2026
Kaum ein Thema begleitet mich in meiner Arbeit so konstant wie der Fachkräftemangel. Nahezu jedes Unternehmen, das ich berate, kämpft damit – ob großer Mittelständler oder kleines Beratungsunternehmen, ob in der IT, im Vertrieb oder im Gesundheitswesen....
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