22. Mai 2026
IT-Fachkräfte erhalten im Durchschnitt mehrere Recruiting-Anfragen pro Woche. Entwickler, Data Scientists, Cloud-Architekten, KI-Spezialisten – sie alle sind dauerhaft ausgelastet, gut bezahlt und werden aktiv von Unternehmen und Headhuntern umworben....
15. Mai 2026
‘Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?’ – ‘Was sind Ihre größten Schwächen?’ – ‘Warum wollen Sie bei uns arbeiten?’ Ich wage zu behaupten, dass nahezu jeder Kandidat auf diese Fragen eine vorbereitete Antwort in der Tasche hat. Und nahezu jede Antwort klingt...
02. Mai 2026
Wenn Unternehmen eine Vertriebsposition besetzen müssen, greifen viele reflexartig zur Stellenanzeige. Das Ergebnis ist meistens dasselbe: Viele Bewerbungen von Kandidaten mit lückenhafter Erfahrung, wenige wirklich starke Profile, lange Vakanzzeit...
15. Apr. 2026
Kaum ein Thema begleitet mich in meiner Arbeit so konstant wie der Fachkräftemangel. Nahezu jedes Unternehmen, das ich berate, kämpft damit – ob großer Mittelständler oder kleines Beratungsunternehmen, ob in der IT, im Vertrieb oder im Gesundheitswesen....
07. Apr. 2026
Der Bewerbermarkt hat sich fundamental verändert – und 2026 ist dieser Wandel nicht mehr zu ignorieren. Die besten Fachkräfte sind längst in festen Arbeitsverhältnissen. Sie schauen nicht aktiv nach Jobs. Sie warten darauf, gefunden zu werden....
23. März 2026
Viele Unternehmen gehen davon aus, dass Bewerbende ihre Unternehmenskultur erst im Arbeitsalltag wirklich erleben. Die Realität sieht jedoch anders aus. In meiner Arbeit erlebe ich immer wieder, dass Kandidatinnen und Kandidaten bereits sehr früh ein...
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